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Miller & Meier Consulting sucht Consultant (m/w) Strategische Politikberatung

Miller & Meier Consulting 3-5y Mid Level  Anywhere 29 Jan 2016
miller meier

Job Description

Gegründet 1997 gehört Miller & Meier Consulting mittlerweile zu den größten inhabergeführten strategischen Politikberatungen in Deutschland. Die Beratung hat das Konzept des Lobbying Leaderships entwickelt: Strategische Politikberatung, die Kunden befähigt, moderne Politik erfolgreich mitzugestalten. Ob als Global Player oder mittelständisches Unternehmen, als Verband oder staatliche Organisation. Miller & Meier Consulting unterstützt bei der Übersetzung wirtschaftlicher Interessen in die Sprache der Politik und erschließt durch kreatives Querdenken und hohe Problemlösungskompetenz neue Handlungsoptionen für die politische Interessenvertretung. Unsere Kunden sollen als Ergebnis unserer strategischen Beratung die politische Logik beherrschen und als glaubwürdige Akteure aktiv die politischen Rahmenbedingungen mitgestalten können.

Miller & Meier Consulting sucht

Consultant (m/w) Strategische Politikberatung

Ihre Aufgaben

Als Consultant (m/w) leiten Sie von Beginn an ein Projektteam aus (Junior) Berater(inne)n und Associates, lösen komplexe strategische Fragestellungen unserer Kunden und setzen gemeinsam entwickelte Lösungsansätze in die Praxis um. Dabei sind Ihre analytischen Fähigkeiten genauso gefordert wie Ihre Begeisterung, im politischen Feld etwas zu bewegen. Als Generalist (m/w), der sich leidenschaftlich in neue Inhalte einarbeitet, stehen Sie bei uns mit politischen Entscheidungsträgern, zentralen Stakeholdern und vor allem unseren Kunden – von der Analyse über die Strategieentwicklung bis zur Umsetzung – in engem Kontakt. Das Monitoring von politischen, institutionellen und rechtlichen Rahmenbedingungen ist Grundlage Ihrer Beratung, des Aufbaus und der Vertiefung von Kontakten. Ihr politisches Gespür und wirtschaftliches Interesse setzen Sie auch ein, um neue Geschäftspotenziale zu identifizieren sowie an Konzept- und Strategieentwicklungen zur Neukundengewinnung mitzuwirken. Fachlich und methodisch, aber v. a. persönlich, sind Sie so jeden Tag neu gefordert und können sich durch Ihr professionelles Handeln ständig weiterentwickeln.

Ihr Profil

Wir möchten mit Ihnen gemeinsam spannende Aufgaben des Lobbyings übernehmen. Dafür bringen Sie einen Universitätsabschluss mit Prädikat, relevante Berufserfahrung im Beratungsgeschäft und/oder im politischen Feld, erste Erfahrungen in der Personalführung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Als Consultant (m/w) können Sie zudem bereits auf abgeschlossene, von Ihnen erfolgreich geleitete, langfristige Projekte zurückschauen, haben ein belastbares Kontaktnetzwerk und überzeugen mit Vision und Leidenschaft, um erfolgreich an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft agieren zu können.

Unser Angebot

Nicht nur für unsere Kunden verstehen wir uns als langfristige Partner und Begleiter, sondern auch für unsere Mitarbeiter/-innen. Wir bieten Ihnen ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit diversen Möglichkeiten. Neben einer positiven Arbeitsatmosphäre, welche durch Wertschätzung, flache Hierarchien und außergewöhnlichen Teamgeist gekennzeichnet ist, geben wir jedem und jeder Einzelnen Raum zur individuellen Weiterentwicklung. Dies beinhaltet zum einen, Ihre persönliche und professionelle Entwicklung neben der Arbeit „on the job“ durch ein maßgeschneidertes Lobbying Leadership-Curriculum und unsere Feedbackkultur zu fördern. Zum anderen besprechen und planen wir mit Ihnen die Vereinbarkeit Ihrer individuellen Projekte und Pläne mit Ihren nächsten Karriereschritten. Durch unsere Ergebnisse wird uns jeden Tag bestätigt, dass unser Konzept des Lobbying Leaderships sich in der Praxis für unsere Kunden, Ansprechpartner und uns bewährt – mit Erfahrung, Offenheit, Integrität und Überzeugung. Von unseren Affiliatestrukturen und unserer führenden Rolle in der Deutschen Gesellschaft für Politikberatung profitieren auch Sie durch weitreichende Netzwerke und Veranstaltungen im politischen Berlin.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben und Lebenslauf unter Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail bei Ricarda Mattes (karriere@miller-meier.de).

Sie haben bereits im Vorfeld erste Fragen zur Stellenausschreibung? Gern können Sie sich hierzu an Frau Mattes unter 030-2887659-82 wenden.

Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, werden wir uns zunächst telefonisch bei Ihnen für einen ersten persönlichen Eindruck zurückmelden. Dabei beantworten wir selbstverständlich auch gerne ausführlich Ihre Fragen zu der Stelle.

Unser Auswahlprozess besteht im Weiteren u.a. aus der Bearbeitung einer Fallstudie, um Ihnen einen Einblick in unser tägliches Geschäft zu geben, sowie persönlichen Gesprächen, auch mit KollegInnen aus den Projektteams. Im Anschluss treffen wir zeitnah eine Entscheidung, ob und wie Sie bei Miller & Meier Consulting einsteigen können.

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