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Johnson & Johnson sucht Country Communication & Public Affairs Manager Medical Devices (m/w)

Johnson & Johnson 5<y Senior Level  Norderstedt, Schleswig-Holstein, Deutschland 13 Okt 2016

Job Description

Johnson & Johnson MEDICAL ist eine von drei erfolgreichen Sparten der mit rund 129.000 Mitarbeitern/-innen weltweit führenden Johnson & Johnson Unternehmensfamilie. Wir leisten mit innovativen – oft richtungsweisenden – Medizintechnologien und -produkten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Behandlung einer Vielzahl weitverbreiteter und chronischer Krankheiten. Unterstützen Sie uns dabei!Für den Bereich Johnson & Johnson Medical  in Deutschland am Standort Norderstedt bei Hamburg suchen wir eine(n) hoch motivierte(n)

Communication & Public Affairs Manager Medical Devices (m/f).

Als Communications & Public Affairs Manager berichten Sie an den Director Communications & Public Affairs und spielen eine zentrale Rolle in der Gestaltung der Unternehmenskommunikation von J&J Medical in allen Facetten.

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • die Entwicklung und Umsetzung umfassender Organizational Communications Strategies, um unsere Mitarbeiter zu informieren und zu motivieren und die Effektivität der Organisation zu erhöhen. Als strategischer Kommunikationsberater arbeiten Sie eng mit dem Medical Devices Leadership Team und den verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen, um die interne Kommunikation effektiv und zielgruppengerecht zu gestalten und Change Management/Employee Engagement Initiativen in enger Partnerschaft mit Human Resources voranzutreiben
  • die Entwicklung und Umsetzung proaktiver External Communications and Public Affairs Strategien für J&J Medical Devices mit Fokus auf bestimmte Plattformen, Krankheiten oder Therapiebereiche basierend auf den Schwerpunkten der übergeordneten MD Geschäftsstrategie, in enger Abstimmung mit HEMA (Health Economics & Market Access), Government Affairs & Medical Affairs. Sie fungieren außerdem als Ansprechpartner für Medien & externe Stakeholder in allen Corporate Communications Belangen
  • die Unterstützung und lokale Ausführung von regionalen Stakeholder Engagement & Advocacy Strategien
  • effektives Issues / Crisis Communication Management
  • Digial Communications als integraler Bestandteil der Kommunikationsstrategien

 Qualifikationen

Sie unterstützen außerdem das Management und die verschiedenen Geschäftsbereiche sowie die Leitungsebene des Produktionsstandort Norderstedt in allen Bereichen des Kommunikationsmanagement (intern & extern). Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Kommunikationsteam von Pharma & Consumer in Deutschland zusammen sowie mit dem Kommunikationsteam der globalen und EMEA Medical Devices Organisation.Das bringen Sie mit:

  • Sie interessieren sich für die Arbeit in einem weltweit agierenden Gesundheitskonzern und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen über Landes- und Sektorgrenzen hinweg. Idealerweise haben Sie Erfahrung in einer Matrix-Organisation und einem sehr komplexen und dynamischen internen wie externen Geschäftsumfeld
  • Sie haben mindestens 6 Jahre Erfahrung im Kommunikationsmanagement mit Fokus auf Corporate Communications, Public Relations & Public Affairs sowie in der strategischen Kommunikationsplanung, Organizational Communications, Stakeholder Engagement, Digital Communications & Issues & Crisis Management
  • Erfahrung als Berater in einer Public Relations Agentur oder einer vergleichbaren Position im Unternehmen ist wünschenswert
  • Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse der Medienlandschaft Deutschland (inkl. Social Media) und wissen Ihre Kontakte für die jeweiligen Kommunikationsstrategien und –ziele zu aktivieren
  • In der täglichen Arbeit finden Sie eine gute Balance zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzung und Sie sind es gewohnt, unter hohen Anforderungen Prioritäten zu setzen
  • Sie können gut schreiben und verfügen über exzellente verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Budgetverantwortung

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – national und international – sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

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